Bercy étudie un nouveau report de l’âge de la retraite à 65 ans pour tenter de combler le déficit structurel du système par répartition. Cette piste, jugée efficace économiquement, soulève pourtant une question majeure : comment garantir l’emploi des seniors alors que le marché du travail reste fragile pour cette tranche d’âge ?
Retraite à 65 ans : pourquoi Bercy mise sur cette mesure malgré la fragilité du marché des seniors

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