Un gestionnaire immobilier britannique vient de remporter une bataille judiciaire spectaculaire contre son ancien employeur. 827 jours de congés non pris en vingt-cinq ans de carrière : le tribunal de Watford a ordonné une indemnisation totale dépassant les 570 000 euros. Une décision qui pose la question du respect des droits fondamentaux des salariés.

Vingt-cinq ans sans un seul jour de vacances. Voilà la…


