Les Aveux D’un Ancien Employé : Un Système Défaillant
Ce témoignage tant attendu est désormais public. Maxime, ancien salarié du Constellation, a levé le voile sur les pratiques de contrôle appliquées avant le drame. Ses déclarations, recueillies sur BFMTV, confirment les craintes évoquées par les enquêteurs : un laxisme assumé dans la vérification de l’âge des clients.
« On ne peut pas demander clairement de ne jamais contrôler l’âge mais il y avait du laxisme », admet-il sans détour. Les contrôles s’effectuaient « à la tête », selon son appréciation personnelle et celle de ses collègues. Une méthode pour le moins aléatoire, qui dépendait surtout de la disponibilité du personnel. Lorsque plus de 150 personnes se pressaient dans le bar, avec seulement deux employés derrière le comptoir et une personne en salle, demander systématiquement les cartes d’identité devenait, selon lui, impossible.
Mais c’est une autre phrase qui résonne avec une violence particulière : « Ça ferait perdre trop d’argent ». Cette justification économique expose crûment la hiérarchie des priorités. La rentabilité aurait ainsi primé sur le respect de la réglementation, transformant chaque soirée bondée en une potentielle violation des normes de sécurité. Les minutes gagnées à ne pas vérifier les documents se traduisaient par des clients supplémentaires, donc des revenus accrus.
Ces révélations pèseront inévitablement dans les conclusions de l’enquête. Elles établissent un lien direct entre les choix de gestion de l’établissement et la présence de mineurs le soir du drame. Pendant que les autorités analysent ces éléments, Crans-Montana tente de faire son deuil collectif.
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