Un gestionnaire immobilier britannique vient de remporter une bataille judiciaire spectaculaire contre son ancien employeur. 827 jours de congés non pris en vingt-cinq ans de carrière : le tribunal de Watford a ordonné une indemnisation totale dépassant les 570 000 euros. Une décision qui pose la question du respect des droits fondamentaux des salariés.
Vingt-cinq ans sans un seul jour de vacances. Voilà la…
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