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24 juin 2026

Retraite chauffeur-routier : 1 187 € par mois en moyenne, et un départ possible à 59 ans

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Qui peut en bénéficier : les trois profils éligibles au CFA

L’accès au CFA n’est pas ouvert à tous les chauffeurs salariés. Trois catégories de professionnels y sont éligibles, selon La retraite en clair : ceux qui ont conduit au cours de leur carrière des véhicules de plus de 3,5 tonnes, ceux qui ont exercé comme convoyeurs de fonds, et ceux qui ont conduit des voyageurs.

Camion poids lourd de plus de 3,5 tonnes sur autoroute, éligibilité au CFA
Image d’illustration © Toptenplay

Ces critères visent les profils les plus exposés à la fatigue physique et aux contraintes horaires : longues distances, nuits sur la route, responsabilité de passagers ou de marchandises de valeur. La pénibilité cumulée sur une carrière entière justifie, selon les partenaires sociaux, ce traitement particulier en matière de pension de retraite.

70 %, 75 %, 80 % : ce que l’allocation CFA rapporte selon l’âge de départ

Le montant de l’allocation versée dans le cadre du CFA dépend à la fois du type de transport effectué et de l’âge auquel le chauffeur décide de partir. Selon les données rapportées par la source, les chauffeurs ayant transporté des voyageurs peuvent prétendre à 75 % du salaire brut moyen des 60 derniers mois.

Documents de demande d'allocation retraite anticipée pour chauffeur routier
Image d’illustration © Toptenplay

Pour les chauffeurs ayant transporté des marchandises, le calcul diffère : en cas de départ à 59 ans, l’allocation s’élève à 70 % du salaire brut moyen sur 12 mois. S’ils choisissent de partir entre 60 et 61 ans, ce taux monte à 75 %. Et pour un départ à 62 ans, ils peuvent toucher jusqu’à 80 % de leur salaire brut moyen.

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Ces taux sont nettement supérieurs à la pension moyenne de 1 187 euros par mois constatée dans la profession, ce qui fait du CFA un levier financier significatif pour les chauffeurs qui y ont cotisé et qui remplissent les conditions d’éligibilité.

Les chauffeurs-routiers éligibles au CFA devront surveiller les éventuelles évolutions des conditions d’accès au dispositif, notamment dans le cadre des négociations de branche à venir. La question du niveau des cotisations supplémentaires exigées — et de leur impact sur le salaire net en cours de carrière — reste un point d’attention pour les professionnels qui envisagent ce type de départ. Enfin, le calcul de la pension définitive, liquidée à l’âge légal après la période de CFA, dépendra des trimestres validés et des règles Agirc-Arrco en vigueur au moment du départ effectif.

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