À partir du 1er septembre 2026, les règles du départ anticipé pour carrière longue seront modifiées pour plusieurs générations de Français. Le gouvernement prévoit de réduire d’un trimestre la durée cotisée exigée et d’abaisser l’âge de départ pour les personnes nées entre 1964 et 1968. Mais ces ajustements, inscrits dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ne profitent pas à tous de la même façon.
En bref
- —Les générations 1964-1968 gagnent jusqu’à deux trimestres
- —120 000 départs par an sont concernés selon le ministère
- —Les générations 1969-1970 restent dans le flou
Génération 1964 : un départ à 60 ans et 3 mois au lieu de 60 ans et 6 mois
Les personnes nées en 1964 et relevant du palier des 20 ans — c’est-à-dire ayant validé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de leurs 20 ans — sont parmi les premières à bénéficier des nouvelles règles. Selon le ministère du Travail, interrogé par Ouest-France, elles pourront partir à 60 ans et trois mois avec 170 trimestres cotisés, contre 60 ans et six mois avec 171 trimestres dans le cadre actuel.
Le gain est donc double : un trimestre d’âge minimum en moins et un trimestre de durée cotisée en moins. Pour la génération 1965, le mécanisme est identique, à une exception près : les personnes nées entre janvier et mars 1965 bénéficieront d’un gain encore plus important, soit deux trimestres sur les deux critères.
Pour les autres paliers de départ anticipé — ceux correspondant à une entrée dans la vie active à 16, 18 ou 21 ans — le bénéfice est plus limité. Le ministère précise qu’il s’agit d’un trimestre de durée cotisée en moins pour les générations 1964 et 1965, et de deux trimestres pour les premiers trimestres de la génération 1965.
La réforme des retraites de 2023 en bref
Adoptée en 2023, la réforme des retraites avait notamment relevé l’âge légal de départ de 62 à 64 ans et allongé la durée de cotisation requise. Elle avait également durci les conditions du dispositif carrière longue, permettant aux assurés ayant commencé à travailler tôt de partir avant l’âge légal. Ces conditions font l’objet d’un allègement partiel depuis l’annonce de suspension du Premier ministre Lecornu en octobre.
120 000 départs par an concernés, selon le ministère du Travail
D’après le ministère du Travail, ces nouvelles conditions de départ anticipé pour carrière longue touchent environ 120 000 départs chaque année. «L’effet est le bon», assure le ministère, sans davantage de précisions sur les économies ou les coûts associés à ces ajustements.
Ces mesures s’inscrivent dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (PLFSS), actuellement examiné par le Parlement. Leur entrée en vigueur est prévue au 1er septembre 2026, ce qui laisse une période d’incertitude pour les assurés qui envisagent de partir entre aujourd’hui et cette date.
Lecornu annonce la suspension de la réforme de 2023 jusqu’en janvier 2028
C’est dans son discours de politique générale du 14 octobre que le Premier ministre Sébastien Lecornu a officialisé l’inflexion. «Je proposerai au Parlement que nous suspendions la réforme de 2023 sur les retraites jusqu’à l’élection présidentielle. Aucun relèvement de l’âge n’interviendra à partir de maintenant jusqu’en janvier 2028», a-t-il déclaré.
