À partir du 1er septembre 2026, les règles du départ anticipé pour carrière longue seront modifiées pour plusieurs générations de Français. Le gouvernement prévoit de réduire d’un trimestre la durée cotisée exigée et d’abaisser l’âge de départ pour les personnes nées entre 1964 et 1968. Mais ces ajustements, inscrits dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ne profitent pas à tous de la même façon.
En bref
- —Les générations 1964-1968 gagnent jusqu’à deux trimestres
- —120 000 départs par an sont concernés selon le ministère
- —Les générations 1969-1970 restent dans le flou
Génération 1964 : un départ à 60 ans et 3 mois au lieu de 60 ans et 6 mois
Les personnes nées en 1964 et relevant du palier des 20 ans — c’est-à-dire ayant validé cinq trimestres avant la fin de l’année civile de leurs 20 ans — sont parmi les premières à bénéficier des nouvelles règles. Selon le ministère du Travail, interrogé par Ouest-France, elles pourront partir à 60 ans et trois mois avec 170 trimestres cotisés, contre 60 ans et six mois avec 171 trimestres dans le cadre actuel.
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