Le gain est donc double : un trimestre d’âge minimum en moins et un trimestre de durée cotisée en moins. Pour la génération 1965, le mécanisme est identique, à une exception près : les personnes nées entre janvier et mars 1965 bénéficieront d’un gain encore plus important, soit deux trimestres sur les deux critères.
Pour les autres paliers de départ anticipé — ceux correspondant à une entrée dans la vie active à 16, 18 ou 21 ans — le bénéfice est plus limité. Le ministère précise qu’il s’agit d’un trimestre de durée cotisée en moins pour les générations 1964 et 1965, et de deux trimestres pour les premiers trimestres de la génération 1965.
La réforme des retraites de 2023 en bref
Adoptée en 2023, la réforme des retraites avait notamment relevé l’âge légal de départ de 62 à 64 ans et allongé la durée de cotisation requise. Elle avait également durci les conditions du dispositif carrière longue, permettant aux assurés ayant commencé à travailler tôt de partir avant l’âge légal. Ces conditions font l’objet d’un allègement partiel depuis l’annonce de suspension du Premier ministre Lecornu en octobre.
120 000 départs par an concernés, selon le ministère du Travail
D’après le ministère du Travail, ces nouvelles conditions de départ anticipé pour carrière longue touchent environ 120 000 départs chaque année. «L’effet est le bon», assure le ministère, sans davantage de précisions sur les économies ou les coûts associés à ces ajustements.
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