Une salariée licenciée après une liaison avec le mari de sa patronne vient d’obtenir une victoire retentissante devant la justice. La Cour de cassation a invalidé ce renvoi jugé attentatoire à la vie privée, rappelant qu’un employeur ne peut fonder un licenciement sur des faits relevant de l’intimité d’un salarié. L’enseigne Leclerc est condamnée à verser plus de 20 000 euros de dommages et intérêts.
Derrière la réussite commerciale du géant de la distribution se…
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