Selon le récit rapporté par Noticias Trabajo, elle rouvre ensuite le tiroir après avoir compté sa caisse, sort son propre portefeuille et se baisse pendant une vingtaine de secondes. En se relevant, elle jette un coup d’œil autour d’elle avant de replacer le portefeuille du client à côté du terminal, puis appelle un vendeur en prétendant l’avoir retrouvé.
À 15h29, le portefeuille est restitué au client. Mais à ce moment-là, le responsable adjoint qui le remet constate déjà qu’il ne contient plus que des papiers — les 195 euros en billets ont disparu.
Plainte, images de vidéosurveillance et tentative de dissimulation le 8 juillet
Après avoir découvert la disparition des billets, le client dépose plainte. Les policiers demandent et obtiennent l’accès aux images de vidéosurveillance du magasin, qui s’avèrent accablantes pour l’employée.
L’affaire prend un nouveau tournant le 8 juillet, cinq jours après les faits: la caissière prétend soudainement avoir retrouvé l’argent sous sa caisse. Cette tentative tardive de régularisation ne convainc ni l’employeur ni la justice.
Le 31 juillet 2024, Auchan prononce son licenciement.
19 ans d’ancienneté n’ont pas suffi: la justice valide le licenciement sans indemnité
La caissière conteste son licenciement devant les tribunaux espagnols. Malgré 19 ans de service au sein de l’enseigne, elle est déboutée en première instance.
La décision est ensuite confirmée en appel. La justice valide un licenciement sans la moindre indemnisation, considérant que les faits établis par les images de vidéosurveillance et la chronologie des événements ne laissent pas de place au doute.
Faute grave et ancienneté: ce que dit le droit du travail espagnol
En droit du travail espagnol, un licenciement pour faute grave — notamment un vol caractérisé — peut être prononcé sans indemnité, quelle que soit l’ancienneté du salarié. Les tribunaux espagnols ont ici confirmé cette qualification, en s’appuyant sur les preuves vidéo et la chronologie des faits établis lors de l’enquête policière.
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