En Espagne, une employée d’une entreprise de livraison a été licenciée sans indemnités pour s’être présentée systématiquement 30 à 45 minutes avant son heure contractuelle. Malgré de multiples avertissements, elle a persisté dans cette pratique jugée « frauduleuse » par le tribunal social d’Alicante. La justice vient de trancher, validant la faute grave et le licenciement sans compensation.
Dans le monde du travail, les retards sont sanctionnés. L’inverse…
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