Un employé britannique d’IBM, en arrêt maladie de longue durée depuis 2008, a saisi la justice après plusieurs années sans hausse de salaire. Il estimait subir une discrimination liée au handicap, mais les tribunaux ont considéré que le dispositif dont il bénéficiait constituait déjà un avantage important.
L’affaire concerne Ian Clifford, salarié britannique passé chez IBM après avoir travaillé pour Lotus Development UK. Selon les documents judiciaires, il est absent du travail pour…
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