De retour au bureau après 18 semaines de congé maternité, une jeune mère du New Jersey a été confrontée à une collègue qui lui reprochait d’avoir été «payée à ne rien faire». Son témoignage, relayé par le site YourTango, a déclenché un large débat sur les droits parentaux et les tensions entre générations au travail.
En bref
- —18 semaines de congé maternité légales dans le New Jersey
- —Sa collègue de 64 ans lui reproche d’avoir été rémunérée
- —L’affaire remontée aux ressources humaines
18 semaines de congé financées par l’État du New Jersey
Aux États-Unis, le congé parental reste l’un des plus limités parmi les pays développés, et ses modalités varient fortement d’un État à l’autre. Le New Jersey fait partie des États qui ont mis en place des dispositifs plus protecteurs pour les jeunes parents.
La jeune femme au cœur de ce témoignage a bénéficié de six semaines liées à l’accouchement, puis de douze semaines supplémentaires destinées à favoriser le lien avec son nouveau-né. Ces indemnités lui ont été versées dans le cadre du dispositif de «disability» prévu par la législation du New Jersey, et non par son employeur.
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