Au-delà du salaire, ce type de contrat s’accompagne d’avantages significatifs : hébergement sur site tous frais payés, frais de transport et de repas pris en charge par l’employeur. Des conditions qui réduisent considérablement les dépenses courantes pendant les périodes de travail.
Résultat : sur l’année, Ashlea n’effectue que 22 semaines de travail, soit moins de la moitié d’un calendrier annuel standard. Un volume horaire réduit qui ne l’empêche pas d’afficher des revenus bien supérieurs à la moyenne.
Qu’est-ce que le système FIFO ?
Le modèle FIFO (fly-in-fly-out) est répandu dans l’industrie minière australienne. Les travailleurs sont acheminés par avion vers des sites isolés pour des rotations de plusieurs semaines, puis rentrent chez eux pour une période de repos équivalente. Ce système permet aux entreprises de recruter sur tout le territoire, indépendamment de la localisation des gisements.
De 31 à 45 euros de l’heure : une progression rapide dès les premiers mois
Ashlea n’a pas démarré avec un salaire de cadre. Rapportant ses propos, The Sun indique qu’à ses débuts, elle percevait 36,50 dollars australiens de l’heure, soit environ 31 euros. Un tarif qualifié de « greenie », réservé aux nouveaux conducteurs.
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