Dès 58 ans, votre employeur doit vous proposer cet entretien obligatoire

Depuis l’automne 2025, une loi impose aux employeurs d’organiser un entretien spécifique de fin de carrière pour tout salarié approchant la soixantaine. Ce dispositif, inscrit dans le Code du travail, reste pourtant largement ignoré — par les salariés comme par certains employeurs. Il est pourtant réclamable dès 58 ans.

C’est une mesure passée presque inaperçue lors de sa publication au Journal officiel en octobre 2025. La loi dite « Seniors, dialogue social et transitions professionnelles »…