Entretiens d’embauche : le « test du sac à main », une pratique illégale qui cible les candidates

Certaines candidates se voient demander de dévoiler le contenu de leur sac en plein entretien d’embauche, une pratique censée évaluer leur organisation. Cette technique intrusive, rapportée par Le Parisien, cible exclusivement les femmes et constitue une violation flagrante du droit du travail. Les juristes appellent à refuser cette demande abusive.

« Pouvez-vous me montrer ce qu’il y a dans votre…