Une fois ces seuils franchis, la formule de calcul est identique à celle de la fonction publique: pension = solde des 6 derniers mois × 75 % × (trimestres acquis / trimestres requis). Le montant final dépend donc directement de la rémunération indiciaire en fin de carrière et du nombre de trimestres validés.
Pour atteindre le taux plein, deux régimes coexistent. Si la limite d’âge est d’au moins 57 ans ou si le départ intervient après 54 ans, il faut totaliser de 166 à 172 trimestres tous régimes confondus, selon l’année de naissance — comme pour un fonctionnaire civil. En revanche, si la limite d’âge est inférieure à 57 ans ou si le départ a lieu avant 54 ans, les seuils sont propres au statut militaire: 29,5 années de services pour un officier, 19,5 ans pour un non-officier, soit respectivement 118 et 78 trimestres.
1 789 € bruts en moyenne: ce que perçoit concrètement un militaire à 48 ans
La pension moyenne brute des militaires retraités s’établit à 1 789 euros par mois. Ce chiffre agrège des profils très différents: un sous-officier mis à la retraite d’office autour de 47-48 ans, un officier qui prolonge sa carrière, des parcours avec ou sans opérations extérieures. Il constitue néanmoins le repère de référence pour évaluer ce que représente une carrière complète sous les drapeaux.
Le montant individuel peut s’écarter significativement de cette moyenne selon plusieurs variables. La solde indiciaire des six derniers mois — base du calcul — varie selon le grade atteint en fin de carrière. Le nombre de trimestres acquis, la présence ou non d’une décote si les seuils de services ne sont pas pleinement atteints, et les bonifications spécifiques jouent également sur le résultat final.
Un militaire qui part à 48 ans avec une carrière pleine au sens réglementaire — c’est-à-dire en respectant les durées de services requises et les conditions de taux plein applicables à son profil — peut donc se situer dans la fourchette de cette moyenne, voire au-dessus si son grade et ses bonifications sont favorables.
La bonification du cinquième et les cotisations, deux leviers qui pèsent sur la pension finale
Le mécanisme le plus avantageux propre aux militaires est la bonification du cinquième: elle correspond à un cinquième de la durée totale de services accomplis au-delà de 17 années, dans la limite de cinq ans supplémentaires. Ces trimestres additionnels s’ajoutent à ceux validés normalement et peuvent permettre d’atteindre le taux plein plus tôt, y compris à 48 ans selon le profil de carrière. S’y ajoutent des bonifications spécifiques liées aux campagnes militaires, aux opérations aériennes ou sous-marines.
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