Ces trimestres sont dits assimilés : aucune cotisation n’est requise pour les valider. Ils s’ajoutent aux trimestres cotisés au cours de la carrière professionnelle et peuvent améliorer à la fois l’âge de départ et le montant de la pension.
Cette disposition reconnaît l’engagement citoyen des appelés, qui ont interrompu leur vie professionnelle ou leurs études pour effectuer leur service national. Pour les carrières longues ou marquées par des interruptions, ces trimestres peuvent faire une différence significative dans le calcul de la retraite.
Génération X : un mois de service non comptabilisé, trois trimestres au lieu de quatre
La réduction du service national à dix mois en 1992 a eu une conséquence directe sur les droits à la retraite des hommes nés après 1970 : ils ne peuvent valider que trois trimestres, et non quatre. Le mois manquant pour atteindre 12 mois ne permet pas de compléter le quatrième bloc de 90 jours.
Cette situation est d’autant plus mal vécue que ces appelés percevaient une solde symbolique et ne pouvaient pas, pendant cette période, exercer une activité rémunérée ni cotiser à un autre titre. Selon Le Figaro, certains parlementaires estiment que « le mois manquant ne devrait pas pénaliser la retraite ».
Le plafonnement à trois trimestres est perçu comme une injustice par une partie des élus, qui soulignent que ces jeunes appelés avaient au maximum 22 ans au moment de la réforme et n’ont pas choisi la durée de leur service.
La fin du service militaire obligatoire en France
Le service militaire obligatoire a été suspendu en France en 1997, sous la présidence de Jacques Chirac, dans le cadre de la professionnalisation des armées. Avant cette date, tous les jeunes hommes étaient tenus d’effectuer leur service national, dont la durée a progressivement diminué au fil des réformes — passant de 12 mois à 10 mois en 1992. Cette histoire législative explique directement les inégalités de droits à la retraite observées aujourd’hui entre les générations.
Des règles précises pour valider ses trimestres, sans cotisation obligatoire
Le calcul des trimestres liés au service militaire repose sur des règles strictes. Un trimestre est attribué pour chaque période complète de 90 jours, et ces périodes peuvent être fractionnées sur différents moments du service. Seuls les services effectués avant certaines dates, variables selon la génération, sont pris en compte.
L’avantage majeur de ces trimestres assimilés est qu’ils ne nécessitent aucune cotisation de la part de l’assuré. Ils viennent s’additionner aux trimestres cotisés tout au long de la carrière pour déterminer l’âge de départ et le taux plein de la pension.
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