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17 septembre 2026
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Retraites : qui partirait trois mois plus tôt ?

Dossier de retraite et calcul de pension
Image d’illustration © TOPTENPLAY

Dans le dispositif décrit par le média, l’âge d’ouverture des droits resterait fixé à 62 ans et 9 mois. La réforme initiale prévoyait une poursuite du relèvement, avec un âge légal appelé à augmenter selon l’année de naissance.

Aufeminin, en citant Le Parisien, indique que cette première mesure représenterait un coût supplémentaire estimé à 700 millions d’euros d’ici 2027. Ce chiffre concerne le gel principal, avant prise en compte des extensions à d’autres profils.

Les nés en 1964 et début 1965 sont explicitement cités

L’article source affirme que les personnes nées entre 1964 et 1968 pourraient être concernées par la suspension. Dans le détail, il insiste surtout sur les assurés nés en 1964 et sur ceux du premier trimestre 1965.

Calendrier de départ et assurance retraite
Image d’illustration © TOPTENPLAY

Pour les assurés de droit commun mentionnés par aufeminin, l’âge légal resterait à 62 ans et 9 mois. L’article indique aussi que le nombre de trimestres requis serait gelé : 170 trimestres pour les 1964, 171 pour les 1965, puis 172 pour les générations suivantes.

Le cas du premier trimestre 1965 aurait été ajouté pour éviter une rupture entre assurés très proches par leur date de naissance. Selon la source, ces personnes conserveraient un départ possible à 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres à valider.

Pour les lecteurs concernés, l’enjeu pratique serait de vérifier leur relevé de carrière auprès de l’assurance retraite. L’âge légal ne suffit pas à lui seul : la durée d’assurance conditionne aussi le niveau de la pension de retraite.

Ce que change la réforme de 2023

La réforme des retraites de 2023 a engagé le relèvement progressif de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans. La suspension décrite par aufeminin viserait à geler temporairement cette trajectoire, sans supprimer définitivement la réforme.

Carrières longues et invalidité seraient ajoutées au dispositif

Selon aufeminin, le gouvernement aurait aussi intégré à la dernière minute des profils déjà éligibles à un départ anticipé. Seraient notamment cités les assurés relevant des carrières longues, de l’inaptitude ou de l’invalidité.

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