Les moins de 30 ans ont désormais un rapport inédit à l’arrêt maladie, assumant sans détour leur besoin de préserver leur santé mentale face aux pressions professionnelles. Un jeune salarié confie avoir pris dix arrêts en quatre mois, révélant une rupture générationnelle profonde avec les codes du travail traditionnels. Cette évolution bouleverse l’organisation des entreprises et interroge sur les nouvelles priorités d’une génération qui refuse de sacrifier son bien-être.
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