Dès le 1er juillet 2026, un nouveau congé de naissance supplémentaire entrera en vigueur en France pour tous les parents actifs, acté dans la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Ce dispositif prévoit jusqu’à deux mois d’arrêt indemnisé par parent. Le Haut-Commissariat au Plan va plus loin et propose d’y ajouter un troisième mois, sous une condition qui concerne directement les pères.
En bref
- —Jusqu’à 2 mois de congé par parent dès le 1er juillet 2026
- —Un 3e mois proposé si le père prend au moins 1 mois
- —4 pères sur 10 ne consomment pas tous leurs droits actuels
Ce qui change au 1er juillet 2026 : le nouveau congé de naissance expliqué
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, promulguée le 30 décembre 2025, a créé un congé supplémentaire de naissance inédit. Ce droit nouveau s’ajoute aux congés maternité et paternité existants et bénéficiera à tous les parents actifs — salariés, fonctionnaires et travailleurs indépendants — dont l’enfant est né ou adopté depuis le 1er janvier 2026.
Concrètement, chaque parent pourra prendre entre un et deux mois de congé, avec la possibilité de fractionner cette période en deux tranches non consécutives d’un mois chacune. Ce congé ne peut pas être cumulé avec la prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE), bien que les deux dispositifs puissent être utilisés successivement.
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