Un décret publié au Journal officiel le 8 mai 2026 modifie les règles du départ anticipé pour carrière longue, avec une entrée en vigueur fixée au 1er septembre 2026. Les assurés nés entre 1964 et 1970 sont directement concernés : selon leur année de naissance et leur âge de début d’activité, ils peuvent partir plusieurs mois plus tôt que prévu. Mais les conditions varient d’une génération à l’autre, et le choix de la date de départ peut tout changer.
En bref
- —Départ anticipé possible dès 60 ans et 6 mois pour les nés en 1964
- —Les nouvelles règles s’appliquent aux retraites à partir du 1er septembre 2026
- —Cumul emploi-retraite : nouvelles contraintes dès janvier 2027
Un décret du 8 mai 2026 adapte le dispositif carrière longue après la suspension de la réforme de 2023
Le dispositif de départ anticipé pour carrière longue repose sur un principe simple : avoir commencé à travailler jeune et justifier d’une durée de cotisation suffisante. La condition d’entrée reste inchangée — il faut avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de ses 16, 18, 20 ou 21 ans selon le cas, ou 4 trimestres si l’on est né au dernier trimestre de l’année.
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