70 %, 75 %, 80 % : ce que l’allocation CFA rapporte selon l’âge de départ
Le montant de l’allocation versée dans le cadre du CFA dépend à la fois du type de transport effectué et de l’âge auquel le chauffeur décide de partir. Selon les données rapportées par la source, les chauffeurs ayant transporté des voyageurs peuvent prétendre à 75 % du salaire brut moyen des 60 derniers mois.
Pour les chauffeurs ayant transporté des marchandises, le calcul diffère : en cas de départ à 59 ans, l’allocation s’élève à 70 % du salaire brut moyen sur 12 mois. S’ils choisissent de partir entre 60 et 61 ans, ce taux monte à 75 %. Et pour un départ à 62 ans, ils peuvent toucher jusqu’à 80 % de leur salaire brut moyen.
Ces taux sont nettement supérieurs à la pension moyenne de 1 187 euros par mois constatée dans la profession, ce qui fait du CFA un levier financier significatif pour les chauffeurs qui y ont cotisé et qui remplissent les conditions d’éligibilité.
Les chauffeurs-routiers éligibles au CFA devront surveiller les éventuelles évolutions des conditions d’accès au dispositif, notamment dans le cadre des négociations de branche à venir. La question du niveau des cotisations supplémentaires exigées — et de leur impact sur le salaire net en cours de carrière — reste un point d’attention pour les professionnels qui envisagent ce type de départ. Enfin, le calcul de la pension définitive, liquidée à l’âge légal après la période de CFA, dépendra des trimestres validés et des règles Agirc-Arrco en vigueur au moment du départ effectif.
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