Ce dispositif a un coût : il implique une cotisation supplémentaire relativement importante, prélevée directement sur le salaire tout au long de la carrière. C’est le prix à payer pour bénéficier de cette sortie anticipée du marché du travail.
La réforme des retraites de 2023 en toile de fond
Depuis la réforme des retraites adoptée en France en 2023, l’âge légal de départ a été repoussé à 64 ans pour la majorité des salariés du privé. Dans ce contexte, les dispositifs de départ anticipé comme le CFA — qui permettent de quitter le marché du travail dès 59 ans — prennent une importance accrue pour les professions reconnues comme pénibles. Les chauffeurs-routiers font partie des métiers pour lesquels ces mécanismes restent une alternative concrète.
Qui peut en bénéficier : les trois profils éligibles au CFA
L’accès au CFA n’est pas ouvert à tous les chauffeurs salariés. Trois catégories de professionnels y sont éligibles, selon La retraite en clair : ceux qui ont conduit au cours de leur carrière des véhicules de plus de 3,5 tonnes, ceux qui ont exercé comme convoyeurs de fonds, et ceux qui ont conduit des voyageurs.
Ces critères visent les profils les plus exposés à la fatigue physique et aux contraintes horaires : longues distances, nuits sur la route, responsabilité de passagers ou de marchandises de valeur. La pénibilité cumulée sur une carrière entière justifie, selon les partenaires sociaux, ce traitement particulier en matière de pension de retraite.
70 %, 75 %, 80 % : ce que l’allocation CFA rapporte selon l’âge de départ
Le montant de l’allocation versée dans le cadre du CFA dépend à la fois du type de transport effectué et de l’âge auquel le chauffeur décide de partir. Selon les données rapportées par la source, les chauffeurs ayant transporté des voyageurs peuvent prétendre à 75 % du salaire brut moyen des 60 derniers mois.
Pour les chauffeurs ayant transporté des marchandises, le calcul diffère : en cas de départ à 59 ans, l’allocation s’élève à 70 % du salaire brut moyen sur 12 mois. S’ils choisissent de partir entre 60 et 61 ans, ce taux monte à 75 %. Et pour un départ à 62 ans, ils peuvent toucher jusqu’à 80 % de leur salaire brut moyen.
Articles suggérés
Retraite anticipée: ce que les nouvelles règles changent vraiment selon votre année de naissance
À partir du 1er septembre 2026, de nouvelles règles encadrent le dispositif de départ anticipé à la retraite pour carrière longue. Issues d'un projet…
