Ce dispositif se distingue du cumul plafonné, qui limite les revenus combinés à 160 % du Smic — soit 2 916,85 € bruts par mois en 2026 — ou au dernier salaire brut, et qui n’ouvre aucun nouveau droit à la retraite. Dans la version intégrale, pension et nouveau salaire se cumulent sans plafond de revenus, et les cotisations alimentent un compteur séparé.
Pour y accéder, deux conditions cumulatives s’imposent: avoir liquidé toutes ses pensions de base et complémentaires, françaises et étrangères, et avoir obtenu sa retraite de base à taux plein — entre 62 et 67 ans avec tous ses trimestres validés, ou à partir de 67 ans quel que soit le nombre de trimestres.
Consultant deux jours par semaine: le parcours concret de Marc pour valider ses droits
Marc remplissait les deux conditions: taux plein atteint, toutes ses retraites liquidées. Il a accepté un poste de consultant à raison de deux jours par semaine pour un nouvel employeur, rémunéré autour de 2 500 € par mois pendant 18 mois.
Le choix du nouvel employeur n’est pas anodin. S’il avait repris une activité chez son ancien employeur, la loi lui aurait imposé d’attendre au moins six mois après son admission à la retraite. Sans ce délai, l’activité n’aurait ouvert aucun nouveau droit, quelle que soit la durée de travail accomplie.
Il a par ailleurs déclaré sa reprise d’activité à la Carsat dans le mois suivant le début du contrat, une formalité obligatoire pour que les cotisations versées soient bien rattachées au bon compteur.
Une règle entrée en vigueur le 1er janvier 2023
Avant 2023, les cotisations versées en cumul emploi-retraite n’ouvraient aucun nouveau droit à pension. La réforme a introduit ce compteur séparé permettant de constituer une seconde pension à taux plein. Le dispositif s’applique uniquement au cumul intégral, réservé aux retraités ayant liquidé l’ensemble de leurs pensions et atteint le taux plein.
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