Congé de naissance 2026 : quatre mois cumulables pour les couples et une indemnisation revue à la hausse

Une Indemnisation Revalorisée Au Cœur De L’Équation

L’enjeu décisif se situe précisément dans le portefeuille. Aurore Bergé, ministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, l’a martelé à plusieurs reprises : le congé de naissance sera « mieux indemnisé que le congé parental actuel ». Une promesse dont la portée financière reste à définir par décret, mais qui trace déjà une ligne de démarcation nette avec l’existant.

Le congé parental actuel ne verse en effet qu’environ 400 euros mensuels, pour une durée pouvant s’étendre jusqu’aux trois ans de l’enfant. Un montant dérisoire qui explique largement son usage déclinant. L’écart entre cette indemnisation symbolique et le futur dispositif déterminera non seulement son attractivité, mais aussi sa capacité à transformer réellement les comportements parentaux.

Car au-delà de l’aspect strictement financier, le gouvernement affiche un double objectif. Relancer la natalité d’une part, améliorer l’égalité femmes-hommes d’autre part. En offrant une rémunération décente aux deux parents sur une période courte mais mieux indemnisée, l’exécutif espère encourager un partage plus équilibré des responsabilités familiales dès les premiers mois.

Le pari est risqué. Si l’indemnisation se révèle insuffisante, le nouveau congé pourrait n’être qu’un effet d’annonce politique sans impact concret sur les choix des familles. Mais s’il tient ses promesses financières, il pourrait effectivement devenir un levier pour redistribuer les rôles parentaux là où le congé parental a échoué.